田口 映海香
経営企画本部 業務課
課長代理
2008年入社
誰もが活躍し続ける
会社を目指して
お客様のために、
常に
進化し続ける不動産会社
ウチダレック入社を決めたきっかけを教えてください。
私は、特に自分が行きたい業界や、やりたい職種が決まっていませんでした。大学は九州でしたが、地元は鳥取です。 大学で県外に出ていたので、卒業後は、両親や祖父母のいる地元の近くに帰りたいという想いがあり、地元企業を志望していました。
ウチダレックはアットホームな印象で、距離感が近い職場でした。温かく、地元に根ざす雰囲気を感じて、一番先に内定が出たウチダレックに入社を決めましたが、今思えばいいご縁だったと思います。
実際に入社してみて、印象は変わりましたか？
「アットホーム」の意味合いが変わりました。チームワークのよさだけではなく、みんなお客様やオーナー様のことを第一に考えて対等に意見を交わしています。ウチダレックでは、新人もベテランも、入社年数も関係なく、より良い方法を求めて対等に意見を言える環境が整っています。
DXによる改革に象徴されるように新しい考えや取り組みを積極的に取り入れて、常に進化し続ける会社ですね。
不動産業界の常識を疑い、
デジタル化で誰もが
イキイキと働く企業へ
これまでの仕事の中で、一番大変だった出来事はなんですか？
入社当時は今のようにデジタル化が進んでいなかったので、繁忙期はとにかく大変でした。もう、ブラックな不動産業界の印象そのままでしたね（笑）業界的に紙の契約書がとにかく多くて管理が大変で、見たい書類を探すのにも時間と手間がかかっていました。お互いのスケジュールの把握も難しく、今どこで何をやっているのか分からないので、うまく連携も出来なくて。
業務量が多かったため、仕事は好きでしたが体力的に続けられないかなと思ったこともあります。ただちょうどその頃、DXによる改革が始まりました。はじめは今までやってきたやり方をガラッと変えることに抵抗があって、何度も専務と話し合いをしましたね。
その時、どのような理由で会社に残ることを決断したのですか？
社長や専務と話し合いの場を持てたことと、DXによる改革の理由を聞いて納得できたからです。
DXによる改革は「決して楽をするためではなく、お客様や物件オーナー様と話す時間など、人が行うべき業務に注力するため」と聞いて、この会社だったらお客様と向き合った価値ある仕事ができると感じました。
紙で管理していた契約書類をすべて種類別に仕分けをしてデータ化するのには苦労しましたが、ここまでデジタル化している不動産会社は、他にないんじゃないかと思います。
改革の結果、どんな変化を実感しましたか？
改革のおかげで定時に帰れるようになり、休日出勤する人はいなくなりました。繁忙期であっても子どもがいる社員は学校の行事に参加できたり、保育園の発表会を見に行くこともできたりします。不動産業界では初の週休3日を実現していて、年間休日は業界平均より20日も多いんです。
ふつうは休日が増えると給与が下がる企業もありますが、ウチダレックは給与は変わらずに休日が増えて、家庭やプライベートが充実することでメリハリが生まれ、仕事の成果にも繋がっていると思います。
お客様の暮らしに
寄り添い、
常に最善の方法を
探し続ける。
改めて、ウチダレックはどんな会社ですか？
決まったことをずっとやるというよりは、どんどん業務改善や効率化を繰り返してる会社です。例えば、「この間までこのやり方だったけど、今度からこうやってみようか。ダメだったらやめればいいから！」という話がよく飛び交います。私も他の社員も、以前は報告する時に100％の精度でなければいけないと思い、一人で考えたり迷ったりする時間が長くなっていました。でも今はチームワークが良いので気軽に相談できますし、6、7割できたら報告して周りからも意見をもらい、さらに改善していくやり方になりました。その結果フットワークが軽くなって、考え方も柔軟になりましたね。
一つのやり方にこだわるよりも、「もっと他に良いやり方は無いかな？」と常に探しているので、自分自身も会社も、どんどんいい方向へ進んでいると感じます。
ウチダレックにはどんな方が向いていますか？
当たり前を疑ったり、自分で考えて行動できる人ですね。単純作業をただこなすだけがいいとか、言われたことだけやりたいタイプよりは、自分で考えて提案して改善したり、会社というチームの一員になって大きな仕事を一緒にやっていきたいという人は、やりがいを持って楽しく働けると思います。初めは難しく感じるかもしれませんが、環境が整っているので抵抗がなければ自然に身についてくる部分もあると思います。
私もいろんな研修を受けさせていただいたりして、もっとスキルアップできるようまだまだ勉強中です（笑）
不動産は、就職や転職、結婚などお客さまの人生の転換点に立ち会うことができる仕事で、様々な部署と連携してサービスを提供しています。お客さまの新たな暮らしのスタートに寄り添い、チームでいい仕事をしたいと考える人も、ウチダレックにぴったりだと思います。
結婚、出産、介護。
人生の転換点を
迎えても
ずっと
活躍できる会社にしたい
今後の目標を教えてください。
ウチダレックで働く社員にも人生の転換点は訪れます。私自身、新卒で入社して結婚、出産し、子育てをしながら働いていますが、人生のターニングポイントを理由に「仕事をやめないと無理かな」とか「自分はこの仕事しかできないかな」と諦めるのではなく、働き方を変えることで仕事を続け、ずっと活躍できる環境づくりをしたいなと思っています。
そのためにも、これからウチダレックに入社する方々とも一緒に、「もっと他にやり方はないかな？」と考えて、今以上の働きがいを感じることができる会社にしていきたいですね。
田口 映海香さんの
1日の流れ
メールチェックなど
担当者と打合せ
来客対応など
確認、日報作成
ウチダレックで働く
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若手社員座談会